Do zadań i kompetencji samodzielnego stanowiska ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy należy:

1. bieżące informowanie Burmistrza o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
2. przeprowadzania kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ochrony przeciwpożarowej,
3. udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz instrukcji przeciwpożarowych,
4. udział w dochodzeniach powypadkowych oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe. Kontrola realizacji tych wniosków oraz prowadzenie rejestrów,
5. współpraca z organami Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz laboratoriami środowiskowymi w zakresie organizowania systematycznych badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia oraz sposobów ochrony pracowników przed nimi.
6. przeprowadzanie szkoleń wymaganych przepisami w zakresie BHP,
7. wydawanie zaświadczeń z zakresu szkoleń BHP,
8. bieżąca kontrola ważności/aktualności szkoleń okresowych bhp, profilaktycznych badań lekarskich pracowników oraz innych zaleceń lub też wskazań lekarskich,
9. egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp,
10. dokonywanie przeglądu budynku siedziby Urzędu, jego wyposażenia oraz otoczenia pod kątem zapewnienia bezpiecznych warunków pracy,
11. prowadzenie dokumentacji związanej z szkoleniami oraz z wypadkami pracowników,
12. dokonywanie okresowej oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz sporządzanie stosownej dokumentacji,
13. informowanie pracowników o ryzyku zawodowym,
14. nadzór i kontrola nad zasadnością przydzielania środków ochrony indywidualnej, sprawdzanie na stanowiskach pracy czy są stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem.