Za palenie w miejscach niedozwolonych pracownik i pracodawca mogą dostać mandat!
O zakazie palenia w miejscach pracy ostatnio głośno było przy okazji nowelizacji przepisów ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, dzięki którym pracodawcy nie będą musieli tworzyć palarni.
Warto jednak wiedzieć, że od 14 lipca 2010 r. zaostrzono inne przepisy w tym zakresie - za przysłowiowego „dymka" w miejscu niedozwolonym zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą dostać mandat od funkcjonariusza sanepidu! Od 14 lipca 2010 r. organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej posiadają uprawnienia do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego za wykroczenia określone m.in. w art. 13 ust. 1 pkt 2 i pkt 3 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych.
Oznacza to, że m.in. pracownik, który pali wyroby tytoniowe w zakładzie pracy, w miejscu objętym zakazem palenia może zostać ukarany karą grzywny w postaci mandatu. Ponadto taki mandat może otrzymać pracodawca, który dopuszcza na podległym mu terenie do palenia wyrobów tytoniowych wbrew zakazowi. Kodeks wykroczeń przewiduje w takim przypadku karę w wysokości do 500 zł!
Zgodnie przepisami palenie wyrobów tytoniowych poza pomieszczeniami wyodrębnionymi i odpowiednio przystosowanymi jest zakazane w:
- zakładach opieki zdrowotnej (chyba że lekarz prowadzący leczenie zezwolił pacjentowi przebywającemu w zakładzie opieki zdrowotnej na odstępstwo od zakazu palenia),
- szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych,
- pomieszczeniach zakładów pracy oraz innych obiektów użyteczności publicznej, a w małych, jednoizbowych lokalach gastronomicznych - poza wyraźnie wyodrębnionymi miejscami.
Za wprowadzenie zakazu palenia tytoniu w miejscach, o których mowa wyżej, odpowiedzialny jest właściciel lub użytkownik obiektu.
źródło: www.portalkadrowy.pl
