Do zadań i kompetencji samodzielnego stanowiska ds. audytu wewnętrznego należy w szczególności:

1.identyfikowanie i monitorowanie procesów zachodzących w Urzędzie i jednostkach organizacyjnych, w tym sprawdzanie wdrażania i wykonywania przyjętych procedur,
2.przeprowadzanie audytu wewnętrznego ( zadania zapewniające oraz doradcze) obejmującego ocenę kontroli zarządczej funkcjonującej w Urzędzie i jednostkach organizacyjnych pod względem adekwatności, skuteczności i efektywności zastosowanych mechanizmów, ich zgodności z prawem, efektywności, oszczędności, terminowości, a w szczególności:
-ocenę zachodzących procesów,
-ocenę osiągniętych efektów,
-ocenę jakości działania komórek organizacyjnych z punktu widzenia wykonania powierzonych zadań,
-ocenę przestrzegania procedur kontroli finansowej,
-ocenę przestrzegania terminów realizacji zadań i zaciągniętych zobowiązań.
3.sporządzanie dokumentacji stałej i bieżącej audytu wewnętrznego,
4.przeprowadzanie czynności monitoringowych i sprawdzających,
5.wykonywanie innych czynności dotyczących audytu wewnętrznego wskazanych w ustawie o finansach publicznych oraz w rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu zastrzeżonych do audytora wewnętrznego,
6.współpraca z audytorami zewnętrznymi,
7.współpraca z organami kontroli zewnętrznej.